South Korea unemployment rate: दक्षिण कोरिया की बेरोजगारी दर में सुधार, जानें कैसे हासिल किया मुकाम


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Highlights

  • कोरोना महामारी का असर कम होने के बाद सुधरे हालात
  • अगस्त में देश की बेरोजगारी दर 0.5 प्रतिशत गिरकर 2.1 प्रतिशत हुई
  • नौकरियों मिलने की स्थिति में हुआ सुधार

South Korea unemployment rate:दक्षिण कोरिया की बेरोजगारी दर पिछले महीने अब तक के सबसे निचले स्तर पर पहुंच गई है।  सांख्यिकीय कोरिया द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, नियोजित लोगों की संख्या अगस्त में 28.41 मिलियन थी, जो एक साल पहले की तुलना में 807,000 अधिक थी। योनहाप समाचार एजेंसी की रिपोर्ट के अनुसार, साल 2000 के बाद से अगस्त में यह सबसे अधिक वृद्धि है, जब देश ने पिछले वर्ष की तुलना में 848,000 नौकरियों को जोड़ा।

जॉब मार्केट में सुधार


कोविड-19 महामारी की चपेट में आने के बाद देश के जॉब मार्केट में काफी सुधार हुआ है, पिछले साल मार्च से लगातार नौकरी करने वालों की संख्या बढ़ रही है।

लेकिन विकास लगातार तीसरे महीने धीमा रहा। मई में 935,000 नौकरियों से जून में 841,000 नौकरियों और पिछले महीने 826,000 नौकरियों में वृद्धि हुई। इस दौरान दक्षिण कोरिया कई आर्थिक चुनौतियों का सामना कर रहा है, जैसे कि उच्च मुद्रास्फीति और धीमी वृद्धि, रूस-यूक्रेन युद्ध।

अगस्त में देश की बेरोजगारी दर 0.5 प्रतिशत गिरकर 2.1 प्रतिशत हो गई, जो कि सांख्यिकी एजेंसी द्वारा 1999 में नौकरी के बाजार का विश्लेषण करने के लिए वर्तमान डेटा संकलन विधियों को अपनाने के बाद से निम्नतम स्तर है। आंकड़ों के अनुसार, सांख्यिकी एजेंसी द्वारा 1982 में संबंधित आंकड़ों का संकलन शुरू करने के बाद से अगस्त में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों की रोजगार दर 1.6 प्रतिशत अंक बढ़कर 62.8 प्रतिशत हो गई, अगस्त के लिए सबसे अधिक है। आर्थिक रूप से निष्क्रिय लोगों की संख्या – जो न तो काम कर रहे हैं और न ही सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहे हैं और श्रम बाजार से बाहर के लोग अगस्त में 16.25 मिलियन तक पहुंच गए, जो एक साल पहले की तुलना में 3.1 प्रतिशत कम है।

स्थायी कर्मचारियों की संख्या बढ़ी

पिछले महीने स्थायी कर्मचारियों की संख्या में 907,000 की वृद्धि हुई, जबकि अस्थायी श्रमिकों और दैनिक मजदूरों की संख्या में क्रमश: 78,000 और 97,000 की गिरावट आई। अगस्त में जोड़े गए आधे से अधिक नौकरियां, या 454,000 नौकरियां, 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों के लिए थीं, इसके बाद 182,000 नए पदों पर वो लोग आए जो अपनी आयु के पचास के दशक में हैं। 30 के दशक वाले 98,000 और 20 के दशक वाले 81,000 लोगों को भी नौकरी मिली। लेकिन 40 के दशक में कार्यरत लोगों की संख्या अगस्त में लगातार दूसरे महीने गिर गई, जैसा कि आंकड़ों से पता चलता है।

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